Arsip Bulanan: November 2011
PILIHAN DAN RESIKO
Mengetahui hubungan pilihan dengan konsekuensi berarti mengetahui tentang suatu resiko yang bakal dihadapinya. Suatu resiko berfokus pada peluang dimana suatu kegiatan akan mengarahkan pada reaksi tertentu. Dengan kata lain mengelola resiko baru akan berhasil jika karyawan memiliki pemahaman … Lanjut membaca
PERILAKU POLITIK DI TEMPAT KERJA
Politik di tempat kerja? Apakah artinya ada kegiatan partai politik? Bukan itu yang dimaksud. Bukan bicara urusan sistem pemerintahan dan kenegaraan yang ada pengaruhnya terhadap perusahaan. Dan juga bukan bicara sistem kekuasaan parlemen. Politik disini (tempat kerja) lebih … Lanjut membaca
Filed under Hukum, Kepemimpinan, Komunikasi, Mutu, organisasi, Politik
CARA MANAJER MENYAMPAIKAN PESAN KOMUNIKATIF
Tidak jarang para karyawan tidak mampu menterjemahkan apa yang dikehendaki manajernya. Khususnya ketika sang manajer sedang menjelaskan, misalnya tentang kebijakan perusahaan yang baru, peraturan pekerjaan, metode pekerjaan, dsb. Kalau itu sering terjadi maka proses pekerjaan di tingkat unit … Lanjut membaca
Filed under Iklim bisnis, Kepemimpinan, Komunikasi, Mutu, organisasi
KARYAWAN:BAGIAN DARI MASALAH ATAU SOLUSI
Perilaku manusia termasuk karyawan secara keseluruhan tidaklah homgen. Ada saja perbedaan sifata satu dengan yang lainnya. Coba saja kita lihat dalam kesehariannya. Ada karyawan yang begitu harmoni dengan lingkungan kerjanya termasuk dengan manajernya. Kepercayaan dirinya cukup tinggi dan … Lanjut membaca
Filed under Kepemimpinan, mental, MSDM, Mutu, organisasi
