Arsip Bulanan: Januari 2009
MANAJEMEN KOMPENSASI IDEAL
Mengapa di beberapa perusahaan sering terjadi protes dalam bentuk demo para karyawan menuntut kenaikan gaji atau upah? Seolah tidak peduli dengan masalah krisis finansial global, para karyawan merasa berhak untuk menuntut kompensasi sesuai dengan jasa yang sudah dikeluarkannya. Faktor … Lanjut membaca
Filed under Iklim bisnis, MSDM, organisasi
BAGAIMANA MENYIAPKAN DIRI PASCALENGSER JABATAN
Pergantian atau lengser dari jabatan tertentu di suatu instansi adalah fenomena wajar. Bisa karena sang pejabat sudah waktunya diganti, bisa karena sudah memasuki masa pensiun, dan bisa jadi karena dipecat. Karena itu sebagai seorang pejabat teras pada level apapun … Lanjut membaca
Filed under mental, MSDM, Mutu, organisasi
FATWA MEROKOK HARAM : KONTROVERSIAL?
Belakangan ini sorotan mata masyarakat makin mendelik ketika ada fatwa merokok itu haram yang diputuskan Forum Ijtima Ulama Komisi Fatwa Se Indonesia III Majelis Ulama Indonesia (MUI) di Padang Panjang, Sumatera Barat 23-26 Januari 2009 yang baru lalu. Pasalnya … Lanjut membaca
Filed under agama, Iklim bisnis, Kebijakan pemerintah, mental, Mutu
TAHUN KERBAU : TAHUN KERJA KERAS?
Menurut kalender Cina, tahun 2009, hari ini adalah tahun baru imlek 2560 dan tergolong Tahun Kerbau dengan unsur tanah. Menurut kepercayaan masyarakat Cina, peruntungan tahun ini lebih buruk ketimbang sebelumnya. Kondisi perekonomian masih jauh dari kepulihan. Entah karena faktor … Lanjut membaca
Filed under Iklim bisnis, Kebijakan pemerintah, mental, MSDM, Mutu
IQ DAN E-SQ DI DUNIA KERJA
Majalah mingguan Tempo edisi 20 Mei 2007 telah menyajikan hasil survei tentang peringkat perguruan tinggi di Indonesia. Yang disurvei majalah tersebut adalah kalangan industri/kalangan dunia kerja. Tujuannya untuk mengetahui bagaimana persepsi mereka terhadap kualitas karyawan (manajemen dan non-manajemen) di … Lanjut membaca
Filed under Ipteks, mental, MSDM, Mutu, Pendidikan
HUMOR DI LINGKUNGAN KERJA
Suasana kehidupan sosial di lingkungan kerja bisa beragam. Ada yang nyaman, moderat, tegang dan suasana fluktuasi. Keragaman suasana tersebut bisa jadi ada kaitannya dengan jenis dan derajat beban kerja, lingkungan fisik dan fasilitas kerja, gaya kepemimpinan atasan, frekuensi dan … Lanjut membaca
Filed under Komunikasi, mental, MSDM, Mutu
RESPEK MANAJER KEPADA KARYAWAN
WE ARE ONE. Itulah tema konser musik dalam suasana pelantikan Barack Hussein Obama sebagai presiden baru Amerika Serikat yang ke-44 kemarin di kota Washington D.C. Moto dari tema konser itu bisa kita pinjam untuk menggambarkan bahwa manajer dan karyawan di suatu … Lanjut membaca
