http://ronawajah.wordpress.com/2008/07/06/pekerjaan-seorang-manajer-digugat/ Catatan tentang Manajemen SDM dan Mutu SDM Mon, 16 Nov 2009 09:35:09 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 http://ronawajah.wordpress.com/2008/07/06/pekerjaan-seorang-manajer-digugat/#comment-4381 sjafri mangkuprawira Mon, 07 Jul 2008 14:29:37 +0000 http://ronawajah.wordpress.com/?p=460#comment-4381 bung rusli...disitulah perlu kontrol dari direksi terhadap pekerjaan para manajernya....kalau dibiarkan bakal terjadi distorsi proses dan hasil..... bung rusli…disitulah perlu kontrol dari direksi terhadap pekerjaan para manajernya….kalau dibiarkan bakal terjadi distorsi proses dan hasil…..

]]> http://ronawajah.wordpress.com/2008/07/06/pekerjaan-seorang-manajer-digugat/#comment-4380 sjafri mangkuprawira Mon, 07 Jul 2008 14:28:16 +0000 http://ronawajah.wordpress.com/?p=460#comment-4380 ya mbak edratna...berarti manajer seperti itu kurang profesional..... ya mbak edratna…berarti manajer seperti itu kurang profesional…..

]]> http://ronawajah.wordpress.com/2008/07/06/pekerjaan-seorang-manajer-digugat/#comment-4369 rusli Mon, 07 Jul 2008 13:43:30 +0000 http://ronawajah.wordpress.com/?p=460#comment-4369 Ada manajer yang sering mengelola banyak pekerjaan. Tidak fokus. Kalau sudah begitu maka peluang terjadinya ketidak-efisienan bakal signifikan. Ada manajer yang sering mengelola banyak pekerjaan. Tidak fokus. Kalau sudah begitu maka peluang terjadinya ketidak-efisienan bakal signifikan.

]]> http://ronawajah.wordpress.com/2008/07/06/pekerjaan-seorang-manajer-digugat/#comment-4368 edratna Mon, 07 Jul 2008 12:13:16 +0000 http://ronawajah.wordpress.com/?p=460#comment-4368 Seorang manajer adalah seorang pimpinan di unit kerjanya, jika hanya sekedar bisa memimpin maka perusahaan sebetulnya sudah gagal dalam mengembangkan peran manajernya. Manajer perlu mempunyai peran lebih, mengembangkan unit kerjanya, mengembangkan sumber daya manusia yang ada didalamnya, serta ikut membantu top manajemen untuk memikirkan dan mengembangan produk atau jasa dibawah tanggung jawabnya. Seorang manajer adalah seorang pimpinan di unit kerjanya, jika hanya sekedar bisa memimpin maka perusahaan sebetulnya sudah gagal dalam mengembangkan peran manajernya. Manajer perlu mempunyai peran lebih, mengembangkan unit kerjanya, mengembangkan sumber daya manusia yang ada didalamnya, serta ikut membantu top manajemen untuk memikirkan dan mengembangan produk atau jasa dibawah tanggung jawabnya.

]]>