Komentar di: LANGKAH-LANGKAH PERENCANAAN MUTU SDM

Oleh: sjafri mangkuprawira

sjafri mangkuprawira — Thu, 03 Jul 2008 13:59:35 +0000

Ya bung marianus…..konsep link and match atau antara dunia pendidikan sebagai sumber penghasilan lulusan-tenaga kerja yang siap latih atau kerja dan kebutuhan pasar kerja cendrung tidak berkait secara signifikan……

Oleh: Marianus KD

Marianus KD — Thu, 03 Jul 2008 10:40:37 +0000

Masalah SDM kita rasa-rasanya cukup banyak dan berkualitas, hanya dalam proses seleksi dan penempatan dalam dunia kerja di Indonesia tidak begitu jelas. Begitu pula pola karier SDM kita belum jelas. Apa karena ini warisan KKN dalam perekrutatan dunia kerja ? Hanya Tuhan yang tahu atau serahkan saja kepada rumput yang bergoyang. Harapan saya agar orang orang pintar dan ahli di Indonesia punya satu komitmen untuk kemajuan bangsa ini atau memperpuruk bangsa ini.

Oleh: sjafri mangkuprawira

sjafri mangkuprawira — Sat, 28 Jun 2008 11:09:32 +0000

avita….disamping itu pelaksanaan tanpa didukung sumberdaya yang cukup…..plus mental instan asal jadi…..abaikan mutu kerja dan kinerja

Oleh: avita

avita — Sat, 28 Jun 2008 09:58:38 +0000

Bangsa Indonesia konon pintar bikin rencana tapi tidak piawai dalam pelaksanaannya. Para pelakunya Sulit bekerjasama.

Oleh: sjafri mangkuprawira

sjafri mangkuprawira — Sat, 28 Jun 2008 00:08:58 +0000

benar nur……penyebab utamanya karena perencanaan tanpa didasarkan pada data yang akurat…..dengan demikian hasilnya pun tidak valid dan tidak andal….

Oleh: nuraini

nuraini — Fri, 27 Jun 2008 23:21:37 +0000

Pak,karena perencanaan mutu SDM kurang akurat maka hasil rekrutmen calon karyawan sering tidak memenuhi harapan.Bagaimana sebaiknya ya?

Oleh: sjafri mangkuprawira

sjafri mangkuprawira — Thu, 26 Jun 2008 21:04:31 +0000

benar mas yariNK…..sistem informasi manajemen SDM pun tidak berjalan efektif…..terjadi kelemahan dalam akurasi data dan informasi…..plus ahli perencanaan SDM juga terbatas….sehingga tidak jarang yang dilakukan lebih mengandalkan pada perasaan dan intuisi saja……akibatnya perencanaan pengembangan mutu SDM juga kurang terarah….

Oleh: Yari NK

Yari NK — Thu, 26 Jun 2008 05:30:54 +0000

Perencanaan mutu SDM ini memang cukup kompleks prof. Bahkan secara tidak disadari perusahaan menciptakan sendiri suasana SDM yang sulit berkembang. Karir yang sulit berkembang, seperti sekarang yang banyak sekali tenaga kerja kontrak, sedikit banyak membuat mandeg perencanaan dan pengembangan mutu SDM kecuali bagi mereka yang mempunyai kesadaran tinggi untuk mengembangkan dirinya sendiri. Inilah mungkin yang ikut menyebabkan kenapa mutu SDM di negeri ini sedikit sulit berkembang…