Arsip Bulanan: Januari 2008
“ASSESSMENT CENTERS”
Assessment Centers (AC) bukanlah sebagai unit berbentuk suatu pusat penilaian dari institusi tertentu. AC merupakan metode untuk menilai potensi seseorang di masa depan. Dalam pelaksanaannya penilaian tidak mengandalkan diri hanya pada seorang psikolog. AC adalah bentuk kegiatan penilaian terhadap karyawan … Lanjut membaca
Filed under MSDM
LAIN BANGSA LAIN PULA BUSANA BISNISNYA
Bangsa dan budaya seringkali dikaitkan dengan kembanggaan diri masyarakatnya. Ada naluri mode yang dimilikinya. Bahkan dapat menyombongkan gaya individunya. Namun jangan heran keragaman busana akan memunculkan beragam persepsi. Misalnya busana yang umum dipakai di negara tertentu bisa dianggap terlalu santai. … Lanjut membaca
Filed under Iklim bisnis, MSDM
BAGAIMANA MENGKOMUNIKASIKAN TUGAS
Salah satu kegagalan pelaksanaan tugas adalah lemahnya faktor komunikasi. Karena itu sebelum pendelegasian tugas dilakukan, para karyawan hendaknya memahami apa saja yang didelegasikan dan apa alasannya. Manajer harus mengetahui dengan tepat batasan kekuasaan sehingga individu dapat menjabarkan gambaran tugas, … Lanjut membaca
Filed under MSDM
MENGHADAPI MASALAH TIM KERJA
Kebanyakan masalah stagnasi yang terjadi pada tim kerja disebabkan oleh berkurangnya kepercayaan: komitmen telah tidak terpenuhi, atau kerahasiaan sudah dihianati. Para anggota mungkin menyimpang dari standar perilaku yang diterima. Manajer perlu mencegahnya dengan menerapkan standar yang jelas dan mengelola kinerja … Lanjut membaca
Filed under MSDM
Why Women TALK and Men WALK?
Ketika saya sedang berada di ruang tunggu bandara Adisutjipto Yogyakarta, Jumat minggu lalu, saya membeli buku berjudul seperti di atas dari salah satu toko buku. Buku yang dikarang Patricia Love and Steven Stosny (2007), menguraikan dua hal pokok tentang hubungan … Lanjut membaca
Filed under mental
SELAMAT JALAN EYANG HARTO
Innalilahi wa inna ilaihi rojiun. Siang ini sekitar pukul 13.10 Eyang Soeharto, dalam usia 87 tahun, meninggal dunia setelah sebelumnya dirawat di salah satu rumah sakit di Jakarta selama lebih dari tiga minggu. Saya yakin bukan saja keluarganya yang merasa … Lanjut membaca
Filed under Uncategorized
SIKAP MENGHADAPI KARYAWAN YANG SULIT
Bisa jadi sebagian besar para karyawan dalam suatu perusahaan begitu senangnya bekerja, sementara sebagian lainnya tidak. Mengapa ada yang sulit atau kurang bergairah bahkan sebagai pengganggu suasana kerja? Misalnya, sulit mengerti dan memahami kehendak pimpinan; sulit diatur; sulit bekerjasama; sulit … Lanjut membaca
